التعلم المفتوح موجود لزيادة الوصول إلى تعليم عالي الجودة.
مهمتنا هي أن نكون منصة التعلم مدى الحياة رقم واحد.
OpenLearning عبارة عن منصة تعليمية مدى الحياة مستضافة على السحابة تمكن المعلمين من تقديم دورات فعالة وممتعة وتحويلية عبر الإنترنت للمتعلمين. مع أكثر من 3 ملايين متعلم و 8000 دورة تدريبية في 165 دولة ، يعتبر OpenLearning قصة نجاح أسترالية في مجال الابتكار والتكنولوجيا.
يتكون فريق OpenLearning من 65+ موظف بدوام كامل عبر مكتبيها في سيدني وكوالالمبور ، بالإضافة إلى فريق نجاح العملاء العالمي.
نجاحنا مدفوع بفريق ملتزم من الأشخاص عبر تخصصات متعددة. كل ذلك مع شغف مشترك للتعليم.
كن جزءا من شركة متنامية حيث تقطع مساهماتك شوطا طويلا في تمكين المعلمين والمتعلمين في جميع أنحاء العالم.
نحن نبحث عن رئيس مبيعات من ذوي الخبرة في أستراليا لدفع نمو نظام إدارة التعلم OpenLearning عبر مؤسسات التعليم العالي والجامعات والجمعيات الصناعية والشركات في أستراليا من خلال المبيعات الخارجية وإدارة الحسابات والبيع، مع العمل عن كثب مع الفرق الداخلية وتقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي.
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمندوب مبيعات داخلي وأطلق العنان لإمكانات مبيعاتك وأنت مرتاح في مساحة العمل الخاصة بك! إذا كنت متواصلا مقنعا ولديك موهبة في بناء العلاقات ، فهذه هي فرصتك للازدهار.
نحن نبحث عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا ، وبناء تطبيقات الويب والجوال المستندة إلى السحابة.
نحن نبحث عن رئيس مبيعات من ذوي الخبرة في أستراليا لدفع نمو نظام إدارة التعلم OpenLearning عبر مؤسسات التعليم العالي والجامعات والجمعيات الصناعية والشركات في أستراليا من خلال المبيعات الخارجية وإدارة الحسابات والبيع، مع العمل عن كثب مع الفرق الداخلية وتقديم التقارير إلى الرئيس التنفيذي.
نحن نبحث عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا ، وبناء تطبيقات الويب والجوال المستندة إلى السحابة.
انضم إلى فريقنا الديناميكي كمندوب مبيعات داخلي وأطلق العنان لإمكانات مبيعاتك وأنت مرتاح في مساحة العمل الخاصة بك! إذا كنت متواصلا مقنعا ولديك موهبة في بناء العلاقات ، فهذه هي فرصتك للازدهار.
نحن نبحث عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا ، وبناء تطبيقات الويب والجوال المستندة إلى السحابة.
نحن نبحث عن مهندس برمجيات للانضمام إلى فريق تطوير البرمجيات لدينا ، وبناء تطبيقات الويب والجوال المستندة إلى السحابة.
اعتقدنا أنه من الأفضل لاثنين من أعضاء فريقنا الإجابة على هذا السؤال نيابة عنك:
"أحب العمل في OpenLearning لأنه من الرائع معرفة أن العمل الذي أقوم به سيحدث تأثيرا إيجابيا على مجتمعنا الرائع من المستخدمين. أعمل أيضا مع فريق متنوع وموهوب ورائع يجعل كل يوم في OpenLearning مثيرا وممتعا حقا. لقد عملت في العديد من الشركات حول العالم و OpenLearning هو إلى حد بعيد أفضل مكان عملت فيه على الإطلاق!" - داني (عضو الفريق لمدة 5 سنوات)
"أحب تركيز الفريق في OpenLearning. لا يتعلق الأمر بوظيفتك مقابل وظيفتي - بل يتعلق أكثر بما يمكننا تحقيقه معا. يحرص الجميع على مشاركة معارفهم ومساعدة بعضهم البعض والمشاركة حيث يمكنهم ذلك. بصفتي مصمم UX ، أقدر حقا أن مطورينا منفتحون على نوبات التعاون العفوية. غالبا ما تكون المشكلات التي نحاول حلها في منطقة مجهولة ، لذا فإن العمل عن كثب مع المطورين يعني أنه يمكننا ابتكار بعض الحلول الذكية والفعالة للغاية. "- ميلودي (عضو الفريق لمدة 5 سنوات)
خلق بيئة من الاحترام المتبادل حيث يشعر الجميع بالأمان ، ويمكنهم التعبير عن فرديتهم ، والاحتفال بتنوع الجنس والعرق والجنس والقدرة والعمر والوضع والمعتقدات والخبرات.
الثقة في أن كل شخص لديه أفضل النوايا وسيدعم بعضهم البعض لتجربة نهج شخصي ، وتولي ملكية المهام المعقدة ، وارتكاب الأخطاء ، والنمو من خلال مجموعة فريدة من التجارب.
أن تكون مدركا لكيفية تأثير قراراتك على فريقك والعالم ، من خلال تحميل نفسك المسؤولية عن الالتزامات ، والمساهمة في المشاريع ، والتحدث ضد الأشياء الضارة ، واستخدام قدراتك للتأثير الإيجابي.
إيجاد الفرص في حالة عدم اليقين ، ومعالجة ما هو غير مريح ، واستكشاف المعايير غير التقليدية ، والتشكيك في المعايير لتنفيذ الأفكار الذكية والمبتكرة
اتباع نهج ممتع ومرح وخلاق لمعالجة المشكلات وتوليد الأفكار وبناء الصداقات وتبديد التوترات وتعزيز الطاقة لخلق بيئة عمل ممتعة.
يقدر OpenLearning تنوع الخبرات والخلفية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو النسب أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو الحالة المخضرمة. نحن نشجع بشدة كل شخص لديه شغف حقيقي لتحسين التعليم على التقديم ، حتى لو كنت تستوفي بعض معايير الدور فقط.
