يتزايد الطلب على المعرفة الحديثة داخل القوى العاملة. في المقابل ، يعاني المحترفون من ضيق الوقت.
يمثل التنفيذ الناجح ل OpenCreds فرصة لمقدمي التعليم الأستراليين لتقديم دورات قصيرة وأوراق اعتماد ومسارات تلبي احتياجات الصناعة والمتعلمين على حد سواء من خلال توفير مجموعة من فرص تحسين المهارات التي يمكن أن تعدنا جميعا لمستقبل التعلم المستمر مدى الحياة.
تسبب ظهور أوراق الاعتماد الصغيرة في إثارة كبيرة للبعض وارتباك للآخرين. وبالتالي ، هناك حاجة إلى تعريفات وآليات ضمان الجودة التي تحكم وتحمي أوراق الاعتماد الجزئية.
تحتاج أوراق الاعتماد الأقصر إلى حماية لا تختلف عن تلك الموجودة للمؤهلات الكاملة ، ولكن مع الوضوح كما هو معبر عنه في تقديم Skills IQ إلى مراجعة AQF ، أن أوراق الاعتماد الأقصر يجب أن تستخدم في المقام الأول لتحسين المهارات / إعادة المهارات كإضافة لمؤهل موجود ، لتعزيز ثقافة التعلم مدى الحياة ؛ وكمسار واضح للتأهيل.
تركز خبرتنا على تصميم تجارب طلابية رائعة اجتماعية ونشطة وجذابة. مدفوعة بالتعليقات المستمرة ، توجه عملية تصميم الدورة التدريبية التعاونية لدينا خبراء الموضوع من خلال نقل دوراتهم عبر الإنترنت. بمجرد اكتمال تصميم الدورة التدريبية ، نقدم تدريبا تيسيرا ودعما مستمرا وتوصيات لتقديم تجربة تعلم للطلاب على مستوى عالمي على OpenLearning.
التعرف على المزيديتوقع المنتدى الاقتصادي العالمي أن 42٪ من المهارات الأساسية في الوظائف الحالية في المتوسط من المتوقع أن تتغير بحلول عام 2022. يمكن أن يساعد التعلم مدى الحياة وإعادة التدريب المستمر في تلبية متطلبات المهارات المتطورة هذه.
أوراق الاعتماد من أي نوع هي علامات على الإنجاز وإشارات مهمة محتملة لأصحاب العمل حول مهارات المرشح وقدراته وملاءمته ، أو قدرة الموظف على التطور مع احتياجات العمل.
يوضح هذا الهرم النظام البيئي لبيانات الاعتماد. في الجزء العلوي توجد أوراق اعتماد كلية ، وهي تجارب تعليمية رسمية من المدارس أو الجامعات في السنوات الأولى من حياتنا. في المنتصف توجد أوراق اعتماد صغيرة ، وهي تجارب تعليمية ذاتية وغير رسمية مثل الدورات القصيرة وشهادات التعلم. وفي أوسع قسم من الهرم ، هناك تعلم غير رسمي يحدث كل يوم من خلال قنوات مثل البودكاست ومقاطع الفيديو والكتب والمزيد.
في حين أن كل نوع من أنواع التعلم مهم ، فإن أوراق الاعتماد الجزئية تحمل المفتاح للمتعلمين مدى الحياة للتعلم المستمر والتحقق من المهارات المطلوبة ، مع تقليل الوقت والالتزام المالي. تساعد أوراق الاعتماد الصغيرة على تلبية الوتيرة السريعة لتدهور المهارات التي تتطلب من المهنيين العاملين الانخراط في التعلم في كل عمر.
أوراق الاعتماد الصغيرة هي مؤهلات على غرار الشهادات يختار الأفراد دراستها لتحسين مهارة موجودة في مجال صناعة معين.
إنها دورات قصيرة ومنخفضة التكلفة عبر الإنترنت توفر للمتعلمين شهادة رقمية أو "شارة رقمية" عند اكتمالها.
يستمر مفهوم التعلم الجديد هذا في اكتساب الاعتراف وهو مطلوب للغاية في المشهد المهني.
يتزايد الطلب على المعرفة الحديثة داخل القوى العاملة. في المقابل ، يعاني المحترفون من ضيق الوقت.
تسبب ظهور أوراق الاعتماد الصغيرة في إثارة كبيرة للبعض وارتباك للآخرين. وبالتالي ، هناك حاجة إلى تعريفات وآليات ضمان الجودة التي تحكم وتحمي أوراق الاعتماد الجزئية. أدخل OpenCreds.
OpenCreds هي نوع متميز من أوراق الاعتماد الصغيرة ، المنصوص عليها في هذا الإطار والمصممة لتلبية احتياجات قطاع التعليم الأسترالي ، والصناعة ، والأهم من ذلك المتعلمين مدى الحياة. OpenCreds هي ابتكار يعتمد على هذا الوضوح حول بيانات الاعتماد الصغيرة.
تمشيا مع التعريف المقترح في مراجعة AQF: "OpenCred هي شهادة للتعلم المقيم الذي يعد إضافيا أو بديلا أو مكملا أو جزءا مكونا من مؤهل رسمي."
يحدد OpenCred ساعات إرشادية للتعلم ، مقربة إلى واحد من سبعة مستويات تتراوح بين 2.5 ساعة إلى 150 ساعة ، للإشارة إلى مقدار الوقت المعتاد المطلوب لمتعلم جديد لديه خبرة قليلة أو معدومة لتطوير الكفاءة المطلوبة أو نتائج التعلم المتوقعة (على النحو الموصى به في مراجعة AQF).
ببساطة ، الشارة الرقمية هي مؤشر على الإنجاز أو المهارة التي يمكن عرضها والوصول إليها والتحقق منها عبر الإنترنت. يمكن الحصول على هذه الشارات في مجموعة متنوعة من البيئات ، وعدد متزايد منها متصل بالإنترنت.
في سياق OpenCreds وبيانات الاعتماد الصغيرة ، هناك نوعان من بيانات الاعتماد الرقمية المرتبطة بالتعلم:
يمكن أن يكون للشارات الرقمية تأثير كبير ويمكن استخدامها لتحفيز التعلم والإشارة إلى المجتمع وإنجاز الإشارة.
تسلط الورقة الضوء على حقيقة واحدة مهمة للغاية حول الشارات - السياق أكثر أهمية من التصميم: "المعلومات المرتبطة أو "خلف" كل شارة بمثابة مبرر وحتى التحقق من صحة الشارة".
باختصار ، من الضروري أن تتضمن الشارة معلومات حول من حصل على الشارة ، وما تمثله الشارة ، وكيف تم الحصول عليها ، ومتى حصلوا عليها ، ومن أصدرها ، وكلما أمكن ، دليل على التعلم الذي دخل في الحصول على الشارة.
يدعم OpenCreds المحترفين من خلال إتاحة الوصول إلى الشارات الرقمية كوحدات معرفية يمكن التحكم فيها. يتم إجراء الدورات الأصغر عبر الإنترنت ، وليس شخصيا ، وعادة ما تستمر أسابيع أو أشهر ، بدلا من السنوات المطلوبة للحصول على درجة كاملة.
خذ أليكس على سبيل المثال ، لقد كان في دوره لفترة من الوقت ولكنه يرغب في التقدم مهنيا. لديه خبرة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ولكن ليس لديه الكثير ليظهره لمعرفته. من خلال الحصول على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تركز على بيانات الاعتماد الصغيرة ، يمكنه:
لم يظهر أليكس المبادرة لصاحب العمل فحسب ، بل اكتسب بعض المعرفة الإضافية على طول الطريق. بالإضافة إلى الفوز بترقية ، يشعر سام بالقدرة على مواصلة تعلمه من خلال أوراق اعتماد صغيرة إضافية.
بالشراكة مع Acccredible ، يمكن مشاركة الشارات الرقمية عبر منصات التواصل الاجتماعي ويتم تأمينها والتحقق منها من خلال blockchain ، مما يجعلها سجلا شخصيا محمولا للإنجازات.
أوراق الاعتماد الصغيرة هي مؤهلات على غرار الشهادات يختار الأفراد دراستها لتحسين مهارة موجودة في مجال صناعة معين.
إنها دورات قصيرة ومنخفضة التكلفة عبر الإنترنت توفر للمتعلمين شهادة رقمية أو "شارة رقمية" عند اكتمالها.
يستمر مفهوم التعلم الجديد هذا في اكتساب الاعتراف وهو مطلوب للغاية في المشهد المهني.
يتزايد الطلب على المعرفة الحديثة داخل القوى العاملة. في المقابل ، يعاني المحترفون من ضيق الوقت.
تسبب ظهور أوراق الاعتماد الصغيرة في إثارة كبيرة للبعض وارتباك للآخرين. وبالتالي ، هناك حاجة إلى تعريفات وآليات ضمان الجودة التي تحكم وتحمي أوراق الاعتماد الجزئية. أدخل OpenCreds.
OpenCreds هي نوع متميز من أوراق الاعتماد الصغيرة ، المنصوص عليها في هذا الإطار والمصممة لتلبية احتياجات قطاع التعليم الأسترالي ، والصناعة ، والأهم من ذلك المتعلمين مدى الحياة. OpenCreds هي ابتكار يعتمد على هذا الوضوح حول بيانات الاعتماد الصغيرة.
تمشيا مع التعريف المقترح في مراجعة AQF: "OpenCred هي شهادة للتعلم المقيم الذي يعد إضافيا أو بديلا أو مكملا أو جزءا مكونا من مؤهل رسمي."
يحدد OpenCred ساعات إرشادية للتعلم ، مقربة إلى واحد من سبعة مستويات تتراوح بين 2.5 ساعة إلى 150 ساعة ، للإشارة إلى مقدار الوقت المعتاد المطلوب لمتعلم جديد لديه خبرة قليلة أو معدومة لتطوير الكفاءة المطلوبة أو نتائج التعلم المتوقعة (على النحو الموصى به في مراجعة AQF).
ببساطة ، الشارة الرقمية هي مؤشر على الإنجاز أو المهارة التي يمكن عرضها والوصول إليها والتحقق منها عبر الإنترنت. يمكن الحصول على هذه الشارات في مجموعة متنوعة من البيئات ، وعدد متزايد منها متصل بالإنترنت.
في سياق OpenCreds وبيانات الاعتماد الصغيرة ، هناك نوعان من بيانات الاعتماد الرقمية المرتبطة بالتعلم:
يمكن أن يكون للشارات الرقمية تأثير كبير ويمكن استخدامها لتحفيز التعلم والإشارة إلى المجتمع وإنجاز الإشارة.
تسلط الورقة الضوء على حقيقة واحدة مهمة للغاية حول الشارات - السياق أكثر أهمية من التصميم: "المعلومات المرتبطة أو "خلف" كل شارة بمثابة مبرر وحتى التحقق من صحة الشارة".
باختصار ، من الضروري أن تتضمن الشارة معلومات حول من حصل على الشارة ، وما تمثله الشارة ، وكيف تم الحصول عليها ، ومتى حصلوا عليها ، ومن أصدرها ، وكلما أمكن ، دليل على التعلم الذي دخل في الحصول على الشارة.
يدعم OpenCreds المحترفين من خلال إتاحة الوصول إلى الشارات الرقمية كوحدات معرفية يمكن التحكم فيها. يتم إجراء الدورات الأصغر عبر الإنترنت ، وليس شخصيا ، وعادة ما تستمر أسابيع أو أشهر ، بدلا من السنوات المطلوبة للحصول على درجة كاملة.
خذ أليكس على سبيل المثال ، لقد كان في دوره لفترة من الوقت ولكنه يرغب في التقدم مهنيا. لديه خبرة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي ولكن ليس لديه الكثير ليظهره لمعرفته. من خلال الحصول على الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تركز على بيانات الاعتماد الصغيرة ، يمكنه:
لم يظهر أليكس المبادرة لصاحب العمل فحسب ، بل اكتسب بعض المعرفة الإضافية على طول الطريق. بالإضافة إلى الفوز بترقية ، يشعر سام بالقدرة على مواصلة تعلمه من خلال أوراق اعتماد صغيرة إضافية.
بالشراكة مع Acccredible ، يمكن مشاركة الشارات الرقمية عبر منصات التواصل الاجتماعي ويتم تأمينها والتحقق منها من خلال blockchain ، مما يجعلها سجلا شخصيا محمولا للإنجازات.
