بعد ما يقرب من 30 عاما من تقديم التدريب القائم على الكفاءة وجها لوجه ، كانت SHRDC تتطلع إلى التحول نحو نموذج أعمال أكثر استدامة - من خلال استكمال برامجها الحالية بتدريب Smart Factory عبر الإنترنت. بدأت SHRDC في البحث عن منصة يمكن أن تمكنهم من اختيار أفضل نهج للاتصال بالإنترنت ، وتسعير برامجهم بشكل تنافسي ، وتمييز عروضهم عما هو متاح بالفعل في السوق. أثبتت استراتيجيتهم للبصيرة والرقمنة أنها جاءت في الوقت المناسب لأنها سمحت لهم بأن يكونوا أكثر استعدادا لاضطراب عالمي غير متوقع. عندما ضرب جائحة COVID-19 في مارس 2020 ، تمكنت SHRDC من تحويل عملياتها بسرعة للتركيز فقط على التدريب عن بعد - ووضع نموذج التدريب عن بعد الخاص بها على المحك.
لقد فهمت SHRDC تحديات التحول الرقمي. توقع الفريق أن يواجه مقاومة أولية من المشاركين وأصحاب العمل وحتى المدربين الذين سيتعين عليهم الهجرة والتكيف وتقديم برامج عالية التقنية عبر الإنترنت. كان من الصعب أيضا تدريب المشاركين دون أن يكونوا قادرين على رؤية ولمس وفهم الآلات التي كانوا يتعاملون معها جسديا. كان التحدي الذي واجهته SHRDC بعد ذلك هو صياغة نموذج تدريب فريد مختلط يقدم نفس نتائج التدريب مثل وجها لوجه ، وبذلك ، يغير عقليات الصناعة.
طورت SHRDC تجربة التدريب التكنولوجي المحسن - وهو نهج فريد ميسر عن بعد لبرامجهم عبر الإنترنت - يتم إجراؤه في وقت واحد على كل من منصة OpenLearning وإعداد مرفق المختبر عن بعد في أماكن عملهم.
من خلال هذا النمط من التدريب ، تمكن المشاركون من الوصول إلى المواد التعليمية والتواصل مع المدربين أو الميسرين عبر منصة OpenLearning. تم تقديم الأساسيات النظرية ، بالإضافة إلى عروض توضيحية للتقنيات التشغيلية (OT) ونظم وتكنولوجيا المعلومات (IT) المتعلقة بكفاءات وعمليات المصانع الذكية ، عبر OpenLearning. يمكن للمشاركين أيضا المشاركة بنشاط مع أقرانهم ، وتلقي المطالبات والإرشادات من الميسرين - كل ذلك أثناء إكمال الوحدات والأنشطة عبر الإنترنت ضمن دورة تدريبية حول التعلم المفتوح.
ثم ينتقل المشاركون إلى تطبيق معارفهم والتفاعل مع العالم المادي عبر مختبر التدريب عن بعد عبر الإنترنت التابع ل SHRDC. من خلال إعداد المختبر عن بعد ، يمكن للمشاركين إكمال التمارين العملية ، ومراقبة حركات الماكينة من خلال كاميرات المختبر ، وتقييم كفاءاتهم من خلال إظهار تعاملهم مع المعدات.
اختبرت SHRDC هذا النموذج الهجين من خلال برنامج تدريبي تجريبي مع الخريجين والطلاب الأعضاء في قسم IEEE Malaysia. تم منح ما مجموعه 20 مشاركا شهر واحد لإكمال جميع الوحدات 4 ضمن برنامج أتمتة البيانات والتصور للمصنع الذكي ، باستخدام نهج SHRDC الهجين. تم منح هؤلاء الطلاب شهادة Accredible عند الانتهاء من تدريبهم.
كانت ردود الفعل العامة من هذا المشروع التجريبي إيجابية ، حيث تقدم بعض الطلاب عبر الإنترنت بشكل أسرع من غيرهم على الرغم من حصولهم على الحد الأدنى من التيسير من المدرب. إن تجربة التعلم عن بعد المعززة بالتكنولوجيا هذه ، الممزوجة بين الوحدات عبر الإنترنت على منصة OpenLearning ، والأنشطة العملية عبر مختبر التدريب عن بعد عبر الإنترنت التابع ل SHRDC ، هي التي جعلت هذا البرنامج التدريبي فريدا بشكل مميز وتلقى استقبالا جيدا. كما ستتاح للمشاركين الذين أكملوا تدريبهم عبر الإنترنت الفرصة لزيارة المختبرات والمعدات المادية عند تخفيف قيود COVID-19.
.png)
استنادا إلى نجاح برنامج IEEE التجريبي ، وغيره من برامج التدريب عن بعد الحديثة ، تبحث SHRDC بجدية في إطار عمل لأوراق الاعتماد الصغيرة. تقوم SHRDC حاليا ببناء دورات أوراق اعتماد صغيرة بناء على برامج Smart Factory الخاصة بهم. يعد برنامج إنشاء البيانات هذا أحد برامج SHRDC المميزة - والتي ستضيف قيمة للمبتدئين في العديد من الصناعات.
سيستمر OpenLearning في الظهور كجزء من استراتيجية أعمال SHRDC للمضي قدما - خاصة للوصول إلى مجموعات الطلاب ومؤسسات التعليم العالي. ينصب التركيز الآن على تصميم ومطابقة مسارات الاعتماد الجزئي للطلاب الذين يرغبون في تضمين دورات تدريبية معتمدة كجزء من دبلومهم أو درجاتهم الجامعية. سيركز SHRDC على مساعدة الطلاب على إكمال الساعات المعتمدة عبر الإنترنت ، والتقدم بطلب لتحويل الرصيد والحصول على شهادات مهنية.
تأمل SHRDC أيضا في إنشاء المزيد من الوحدات النمطية حول OpenLearning ، وتجديد مختبر التدريب عن بعد عبر الإنترنت ليكون بمثابة مرفق تاريخي دائم يمكن لأي شخص زيارته والوصول إليه. تتطلع SHRDC إلى العمل بالشراكة مع الجامعات والمعاهد الفنية لتقديم برامجها الفنية القائمة على الكفاءة كأوراق اعتماد صغيرة لإضافة قيمة إلى برامجها الأكاديمية.
بعد بحث مطول ، وجدت SHRDC أن OpenLearning مرن بما يكفي لتشغيل أنماط متعددة من التدريب لجماهير مختلفة ، مما يمكن مزود التدريب من إنشاء مكانة وتسليط الضوء على نقاط البيع الفريدة الخاصة به. تمكنت SHRDC أيضا من نقل المحتويات بسرعة عبر الإنترنت إلى بوابة OpenLearning الخاصة بها ، وبالتالي تقليل مخاطر اضطرابات الأعمال والشكوك ، خاصة في مواجهة عمليات الإغلاق والقيود المتغيرة باستمرار ل COVID-19. بالإضافة إلى ذلك ، فإن وجود إطار عمل OpenCreds لماليزيا لبيانات الاعتماد الصغيرة المتوافق مع MQA والجاهز للتنفيذ ، أعطى فريق SHRDC ثقة إضافية لاستخدام OpenLearning لتوسيع عروضهم ، بما في ذلك المؤهلات المختلفة وأوراق الاعتماد الصغيرة على المدى الطويل.
SHRDC هو مركز تدريب وتطوير مدفوع بالصناعة يقدم تدريبا على كفاءة المصنع الذكي من خلال مناهج التعلم العملي وعبر الإنترنت. تهدف برامج التدريب على المصنع الذكي (MSF) 4.0 التابعة ل SHRDC إلى تطوير مجموعات المهارات والمواهب الماليزية لتصبح قوة عاملة جاهزة للصناعة 4.0. برامجهم معترف بها من قبل Swiss Smart Factory ووزارة الموارد البشرية الماليزية و HRD Corp.
ماليزيا
تدريب المصنع الذكي والتطوير المهني
© 2020 أوبن ليرنينج ليميتد (ASX: OLL)
