انضم إلى المتخصصين في التعليم والتعلم وقادة الفكر والخبراء في منتديات التعلم المفتوح الافتراضية 2022 يومي 2 و 9 ديسمبر.
انضم إلى أوراق الاعتماد الصغيرة: ربط التعليم ومستقبل العمل ، وهو حدث افتراضي لمدة يوم واحد مع الأوساط الأكاديمية وخبراء الصناعة في 17 نوفمبر.
انضم إلى أوراق الاعتماد الصغيرة: ربط التعليم ومستقبل العمل ، وهو حدث افتراضي لمدة يوم واحد مع الأوساط الأكاديمية وخبراء الصناعة في 17 نوفمبر.
منتدى التعليم المفتوح: الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم الإلكتروني والتدريب المؤسسي
منتدى التعليم المفتوح 2024
سجل الآن
منتدى التعليم المفتوح: الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم الإلكتروني والتدريب المؤسسي
منتدى التعليم المفتوح 2024
منتدى التعليم المفتوح: الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم الإلكتروني والتدريب المؤسسي
منتدى التعليم المفتوح 2024
منتدى التعليم المفتوح: الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم الإلكتروني والتدريب المؤسسي
منتدى التعليم المفتوح 2024
سجل الآن
منتدى التعليم المفتوح: الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم الإلكتروني والتدريب المؤسسي
منتدى التعليم المفتوح 2024
سجل الآن
منتدى التعليم المفتوح: الذكاء الاصطناعي ومستقبل التعليم الإلكتروني والتدريب المؤسسي
منتدى التعليم المفتوح 2024
سجل الآن

تقديم OpenCreds لماليزيا

إطار اعتماد مصغر مميز مصمم لتلبية احتياجات قطاع التعليم والصناعة والمتعلمين مدى الحياة.

آخر التحديثات والموارد

قالب دورة الاعتماد الصغير OpenCred

أنشئ دورة الاعتماد المصغر الخاصة بك على OpenLearning باستخدام قالب دورة بيانات الاعتماد الصغيرة OpenCred - وهو قالب محدد مسبقا يمكنك تحريره وتخصيصه ليناسب المحتوى الخاص بك دون التضحية بالجودة.

طلب النموذج

دليل دورات الاعتماد المصغر OpenCred

هل تبحث عن إرشادات تفصيلية خطوة بخطوة حول كيفية تخطيط وبناء وإطلاق بيانات الاعتماد الصغيرة على OpenLearning؟ ستوجهك هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت من خلال وضع استراتيجيات وهيكلة أوراق الاعتماد الصغيرة لمؤسستك أو فرقك أو مشروعك الفردي.

انضم إلى الدورة

4.5 مليون

يمكن أن ينزح العمال في ماليزيا بسبب الأتمتة بحلول عام 2030. [1]

54%

من جميع الوظائف في ماليزيا يمكن أن تكون معرضة لخطر كبير من النزوح بسبب التكنولوجيا في العقدين المقبلين. [2]

80%

من الوظائف التي تم إنشاؤها من الآن وحتى عام 2030 ستكون للعاملين في مجال المعرفة ، وسيعتمد ثلثا الوظائف بشدة على المهارات الشخصية. [3]

74%

من القوى العاملة العالمية على استعداد لتعلم مهارات جديدة أو إعادة التدريب ليظلوا قابلين للتوظيف في المستقبل. [4]

فتح قسم Cred صورة - 2 أنثى

حول إطار العمل

في جميع أنحاء العالم ، نما الاهتمام بالدورات القصيرة وأوراق الاعتماد الصغيرة حيث يبحث الناس عن خيارات أسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة لتحسين المهارات وإعادة المهارات.

يمكن إطار عمل OpenCreds مقدمي الخدمات التعليمية من اغتنام هذه الفرصة في السوق. تم إطلاق الإطار في أستراليا بعد عملية تشاور مكثفة في الصناعة ، وهو أيضا أول إطار اعتماد صغير عبر القطاعات للتعليم الأسترالي.

OpenCreds متاح الآن لماليزيا ، تمت صياغته ليتماشى مع إطار المؤهلات الماليزية (MQF) والمبادئ التوجيهية للممارسات الجيدة: أوراق الاعتماد الصغيرة (GGP: أوراق الاعتماد الصغيرة) من قبل وكالة المؤهلات الماليزية (MQA).

لماذا أوبن كريدز؟

تم تصميم OpenCreds لغرض واحد دافع: تمكين التعلم مدى الحياة ليصبح حقيقة عملية لمتعلمي ما بعد المرحلة الثانوية. يوفر هيكلا مشتركا لتقديم أوراق الاعتماد الصغيرة ، مما يجعل من الممكن لمقدمي التعليم تقديم دورات معترف بها في الصناعة تؤدي إلى الحصول على ائتمان في مؤهل رسمي ، مع تجربة تعليمية عالية الجودة.

في صياغة إطار عمل OpenCreds ، تم بذل جهد كبير لتمكين التوافق مع مجموعة مجالات التعليم التي يعتمد عليها المتعلمون الكبار لتلبية احتياجاتهم التعليمية:

  • التعليم والتدريب التقني والمهني؛

  • التعليم العالي؛

  • مقدمو التطوير المهني؛ و

  • التعلم القائم على العمل في الصناعة.

فتح قسم Cred صورة - 2 أنثى
فتح قسم Cred صورة - 2 أنثى

مصممة للمتعلمين الماليزيين مدى الحياة

تتغير طبيعة العمل ، وكذلك التكرار الذي سيحتاج به المتعلمون إلى تحسين المهارات وإعادة المهارات. مع هذا يأتي تحول في توقعات المتعلم. مع التركيز على:

  • أهمية نتائج التعلم ؛

  • المرونة في كيفية مشاركتهم وتعلمهم ؛

  • قابلية التعلم المكتسب في مجموعة من سياقات التعلم ؛ و

  • مسارات أوضح للدراسة المعتمدة.



شهادات

OpenCreds صغيرة وقابلة للتكديس. ومصممة لتوفير قابلية التشغيل البيني بين التعليم العالي والتعليم المهني وفرص التعلم المهني.

فتح قسم Cred صورة - 2 أنثى

تمكين الشراكات والمسارات والإمكانيات

تم تصميم إطار عمل OpenCreds لتمكين المواءمة عبر مجموعة من مجالات التعليم التي يعتمد عليها المتعلمون الكبار لتلبية احتياجاتهم التعليمية:

  • مقدمو التعلم المحترفون

  • التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET)

  • مزود التعليم العالي (HEP)

وهي مصممة لتعزيز الشراكات ، والاعتراف بالتعلم السابق ، ومستوى عال باستمرار من الجودة لأوراق الاعتماد الصغيرة.





[1] إي هوي كوه (17 فبراير 2020). "الأتمتة والقدرة على التكيف: كيف يمكن للماليزيين التنقل في مستقبل العمل". ماكينزي وشركاه.
[2] ورديني بن مخزاني (28 أبريل 2017). "الأوقات التي يتغيرون فيها: التكنولوجيا والتوظيف والاقتصاد الماليزي". معهد خزنة للأبحاث.
[3] القوى العاملة في المستقبل: القوى المتنافسة التي تشكل 2030 (2007). برايس ووترهاوس كوبرز.
[4] القوى العاملة في المستقبل: القوى المتنافسة التي تشكل 2030 (2007). برايس ووترهاوس كوبرز.

ابدأ تجربتك المجانية لمدة 30 يوما
قم بإنشاء وتسويق وبيع دوراتك عبر الإنترنت من خلال منصة التعلم عبر الإنترنت من الجيل التالي من OpenLearning